Samenvatting
Workers’ health surveillance is een al langer bestaande methode/strategie voor de preventie en de vroege opsporing van beroepsziekten en beroepsgebonden aandoeningen. In diverse Europese landen bestaat al vele jaren een wettelijke verplichting voor werkgever en werknemer op dit punt.
De Europese Kaderrichtlijn van 1989 legde de verplichting van workers’ health surveillance vast voor de lidstaten van de Europese Unie. In 1994 werd deze verplichting opgenomen in de Nederlandse Arbowet. Het werknemersonderzoek, sinds dat jaar PAGO genoemd, leek een gouden toekomst tegemoet te gaan. Tien jaar later bleek het PAGO te zijn gestagneerd en niet meer te voldoen aan de behoefte van werknemers en werkgevers.
Met de Leidraad Preventief Medisch Onderzoek voor werkenden (PMO) hoopt de NVAB de praktijk van workers’ health surveillance in Nederland kwalitatief en kwantitatief te verbeteren. De in dit artikel beschreven procesmatige aanpak van PMO maakt het mogelijk de effectiviteit van workers’ health surveillance vast te stellen. Hoewel de evidence-basis nog smal is, biedt het PMO een methodiek die naar verwachting bijdraagt aan de gezondheid van werkende mensen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Notes
Aanstellingskeuringen worden daarentegen bij PMO buiten beschouwing gelaten. Hier is de Wet op de medische keuringen van toepassing. De procedure wordt beschreven in de Leidraad Aanstellingskeuringen.9
Het Kwaliteitsbureau NVAB werkt momenteel aan een afzonderlijke Leidraad Verplichte Medische Keuringen om de bedrijfsarts een handvat te bieden bij de praktische uitvoering van deze keuringen.
De commissie WBO heeft een rapport gepubliceerd over de manier waarop zij vergunningaanvragen beoordeelt. Wie bij de minister een vergunning wil aanvragen kan hierin kennisnemen van de procedure. Het rapport bevat ook de complete tekst van de WBO en van het Besluit bevolkingsonderzoek. Het is getiteld ‘Wet bevolkingsonderzoek: de toetsing van vergunningsaanvragen’, publicatie nr 1996/09, en is gratis verkrijgbaar bij de Gezondheidsraad.
Literatuur
EEC. Council directive of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (89/391/EEC).
Werven-Bruijne I van, Heitling P. Arbodiensten dokteren aan PAGO. Maandblad Arbeidsomstandigheden 1997; nr 5: 232–235.
Bruins Slot JHW. PAGO voor alle werknemers. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 1997; 5: 182–184.
Putten DJ van. PAGO, of niet? Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 1997; 5: 180–182.
Fortuin RJ, Goedhard EA. Leidraad PAGO; het beslissingsproces van RI&E naar PAGO beschreven. Amsterdam: SKB, 1997.
Weel ANH, Duijn JCM. Het kind en het badwater. PAGO in Nederland anno 2004. Utrecht: Kwaliteitsbureau NVAB, 2004.
International Labour Office. Technical and ethical guidelines for workers’ health surveillance. Geneva: International Labour Office, 1997.
Weel ANH. Leidraad Preventief Medisch Onderzoek voor werkenden. Utrecht: Kwaliteitsbureau NVAB, 2005.
Zwart BCH de, Weel ANH, Rayer CWG, et al. Leidraad Aanstellingskeuringen. Handelen van de arbodienst en de keurend arts bij een aanstellingskeuring. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2005.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Additional information
Dr. A.N.H. (André) Weel, bedrijfsarts, en drs. J.C.M. (Jacques) Duijn, communicatiedeskundige, hebben voor de NVAB het project Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek uitgevoerd. Dr. C. (Kees) van Vliet, bedrijfsarts, is directeur van het Kwaliteitsbureau NVAB.
Correspondentieadres: waliteitsbureau NVAB, Postbus 2113, 3500 GC Utrecht.
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Weel, A.N.H., Duijn, J.C.M. & van Vliet, C. Preventief Medisch Onderzoek van werkenden: de Nederlandse vertaling van Workers’ Health Surveillance. TVBV 15, 73–79 (2007). https://doi.org/10.1007/BF03074513
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/BF03074513