메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터

주제분류

사회과학
경영학 경제학 관광학 교육학 군사학 무역학 문헌정보학 법학 사회과학일반 사회복지학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리/지역개발학 지역학 행정학
공학
건축공학 공학일반 기계공학 산업공학 자원/재료공학 전자/제어계측공학 전자/정보통신공학 조선/해양공학 컴퓨터학 토목/환경공학 항공우주공학 화학/생물공학
자연과학
물리학 생물학 생활과학 수학/통계학 자연과학일반 전문/지구과학
의약학
간호학 수의학 약학 의학 의학일반 치의학 한의학
인문학
독일어문학 러시아어문학 문학 언어학 역사학 영어문학 인문학일반 일본어문학 종교학/신학 중국어문학 철학 프랑스어문학 한국어문학
예술체육학
건축 디자인 무용 미술 미용 사진 연극 영화 예술체육학일반 음악 의상 체육
농수해양학
농수해양학일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학
복합학
과학기술학/기술정책 뇌/인지과학 여성학 학제간연구

정기구독(개인)

소속 기관이 없으신 경우, 개인 정기구독을 하시면 저렴하게
논문을 무제한 열람 이용할 수 있어요.

회원혜택

로그인 회원이 가져갈 수 있는 혜택들을 확인하고 이용하세요.

아카루트

학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.

영문교정

영문 논문 작성에 도움을 드리기 위해, 영문 교정 서비스를
지원하고 있어요.
고객센터 제휴문의

...

저널정보

저자정보

표지
이용수
내서재
3
내서재에 추가
되었습니다. 내서재에서
삭제되었습니다.

내서재에 추가
되었습니다. 내서재에서
삭제되었습니다.

이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

기업가정신과 회계성과의 관계에서 종업원성과와 고객성과의 역할에 관한 연구
조창연 ,  손성진 회계정보연구 2021.01 학술저널

2019

기업가정신과 경영성과 간 관계에서 조직시민행동과 성과측정시스템의 다중매개효과
조창연 ,  전웅수 ,  김강 관리회계연구 2019.12 학술저널
기업가정신과 경영성과의 관계에서 조직시민행동과 성과측정시스템의 역할에 관한 연구
조창연 경영학과 2019 학위논문

초록·키워드

오류제보하기
[연구목적] 본 연구는 기업가정신과 경영성과의 관계에서 조직시민행동(OCB)과 성과측정시스템(PMS)의 다중매개효과를 총체적으로 규명하고자 한다. 특히 OCB는 개인 및 조직차원으로 구분하고, PMS는 상호작용이용 및 공정성으로 분류하였으며, 경영성과는 개인성과(직무만족 및 조직몰입)와 조직성과(학습 및 프로세스, 고객, 재무)로 세분화하였다.
[연구방법] 가설 1과 2는 기업가정신, OCB가 각각 경영성과에 미치는 영향을 검증하는 것이고, 가설 3과 4는 기업가정신/OCB와 경영성과의 관계에서 PMS의 매개역할을 규명하는 것이며, 가설 5는 기업가정신과 경영성과의 관계에서 OCB와 PMS의 연속다중매개역할을 규명하는 것이다. 가설검증을 위해 경로분석과 MANOVA를 수행하였다.
[연구결과] 연구결과를 요약하면 첫째, 기업가정신이 비재무성과 중 고객성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, OCB는 경영성과에 유의한 영향을 미치지 아니하였다. 셋째, 기업가정신과 경영성과의 관계에서 PMS는 매개역할을 하지 아니하였다. 넷째, OCB와 경영성과의 관계에서 PMS는 매개역할을 하였다. 다섯째, 기업가정신과 경영성과의 관계에서 OCB와 PMS는 연속다중매개역할을 하는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 연구결과, 경영자의 기업가정신 발현은 고객성과를 제외한 경영성과에 직접적으로 영향을 미치지는 못하지만, 인적자원 관리차원에서 OCB와 내부통제 관리차원에서 PMS를 효율적이고 공정하게 관리함으로써 경영성과의 개선, 특히 비재무성과 중 내부성과인 학습 및 프로세스 성과에 효과적으로 기여하게 된다는 것을 시사한다.

[Purpose] The purpose of this study is to define the multiple mediating effects of organizational citizenship behavior (OCB) and performance measurement system(PMS) in the relationships between entrepreneurship and business performances. In particular, OCB was divided into individual and organization dimensions, and PMS was classified into interactive use and justice. Business performances were divided into individual performance and organizational performance.
[Methodology] Hypotheses 1 and 2 were made to examine the effects of entrepreneurship and OCB on business performances. Hypotheses 3 and 4 were formed to define the mediating role of PMS in the relationships between entrepreneurship/OCB and business performances. Hypothesis 5 was constructed to define the serial multiple mediating role of OCB and PMS in the relationships between entrepreneurship and business performances. For hypothesis examination, path analysis and MANOVA were conducted.
[Findings] The study results are summarized as follows：Firstly, entrepreneurship positively influenced customer performance among non－financial performances. Secondly, OCB didn’t influence business performances significantly. Thirdly, PMS didn’t have its mediating role in the relationships between entrepreneurship and business performances. Fourthly, PMS played its mediating role in the relationships between OCB and business performances. Fifthly, OCB and PMS played their serial multiple mediating role in the relationships between entrepreneurship and business performances.
[Implications] This study suggests that entrepreneurship is possible to improve business performances by efficiently and fairly managing OCB and PMS, especially to effectively contribute to learning & process performance.
#기업가정신 #조직시민행동 #성과측정시스템 #경영성과 #Entrepreneurship #Organizational Citizenship Behavior #Performance Measurement System #Business Performance

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경, 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (105)

참고문헌 신청
길진호 / 2010 / ERP시스템 사용성과 결정요인에 관한 연구: 조직시민행동과 흡수능력의 역할을 중심으로 / 경영학연구 39(2):409~436 google schola 김광명 / 2016 / 중소기업의 기업가정신과 시장지향성이 재무적‧비재무적성과에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 16(10):326~337 Crossref 김달곤 / 2007 / 경영전략과 통제시스템간의 조직학습효과가 성과에 미치는 영향 / 회계와 정책연구 12(1):143~163 google schola 김동환 / 2008 / 조직시민행동과 조직성과의 관계에 대한 비판적 고찰 / 경영학연구 37(6):1461~1495 dbpia 김상용 / 2008 / 기업가정신과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

사회적 기업 리더의 사회적 기업가정신이 성과 및 조직시민행동에 미치는 영향: 리더 동일시의 매개효과를 중심으로
조병준 ,  장은미 ,  우주연 외 1명 사회적가치와 기업연구 2020.04
중소기업의 성장 관점에서 사내 기업가정신이 경영성과에 미치는 영향 실증분석
김기웅 ,  김문선 벤처창업연구 2017.10
국민의식과 사회문제 해결 대안으로서의 기업가정신 탐색
이채원 ,  강경균 Korea Business Review 2016.11
메타버스 비즈니스를 위한 전략
위정현 정보과학회지 2022.04
기업가정신과 기술혁신역량이 고용 및 경영성과에 미치는 영향 연구
박철우 ,  강경란 경영교육연구 2019.12

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2020-325-000352023