PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA PADA KPRI PERTAGUMA KOTA MADIUN

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia
pada KPRI “Pertaguma” Kota Madiun, (2) Untuk mengetahui perkembangan usaha pada
KPRI “Pertaguma”, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia
terhadap perkembangan usaha pada KPRI “Pertaguma” Kota Madiun. Variabel bebas pada
penelitian ini adalah kualitas sumber daya manusia sedangkan variabel terikat adalah
perkembangan usaha. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive
sampling. Penelitian ini mengambil obyek pada KPRI Pertaguma Kota Madiun dengan
populasi sebanyak 51 tahun, dengan sampel sebanyak 10 tahun. Data kualitas sumber daya
manusia diambil dengan metode kuesioner dan data perkembangan usaha diambil dengan
metode dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan metode statistik regresi linier
sederhana dan uji t. Hasil menunjukkan, ada beda pengaruh antara kualitas sumber daya
manusia terhadap perkembangan usaha pada KPRI Pertaguma Kota Madiun. Hal ini dapat
dilihat dari hasil perhitungan regresi linier sederhana sebesar Y = 61,738 + 0,210 X. Dimana
variabel kualitas sumber daya manusia yang bernilai sebesar 0,210 menunjukkan besarnya
pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap perkembangan usaha yang berkorelasi
positif, artinya setiap kenaikan kualitas sumber daya manusia 1% menyebabkan naiknya
perkembangan usaha sebesar 0,210 satuan. Pengaruh antara kualitas sumber daya manusia
terhadap perkembangan usaha pada KPRI Pertaguma dengan menggunakan uji signifikan t
2,212 dengan df = 10- 2 = 8, dengan taraf signifikan 5% sebesar 1,859. Berdasarkan hasil
analisis dapat dikatakan antara keduanya ada hubungan signifikan, artinya ada beda
pengaruh antara kualitas sumber daya manusia terhadap perkembangan usaha pada KPRI
Pertaguma Kota Madiun.