Объектом исследования является ЗАО «Санаторий «Черная речка». Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы управления компании ЗАО «Санаторий «Черная речка» и формирование рекомендаций по кадровому развитию предприятия для увеличения конкурентоспособности и повышения репутации бренда, зарекомендовавшего себя как надежный стационар для лечения пациентов с сердечно-сосудистыми заболеваниями в стране. Были рассмотрены теоретические аспекты, характеризующие управление персоналом на предприятии, дана классификация принципов и методов управления персоналом и описано стимулирование труда на предприятии. Был проведен анализ финансового состояния исследуемого предприятия, выявлены проблемные места с помощью проведенных Pest- и Swot-анализов. На основе анализа были предложены мероприятия для совершенствования системы управления персоналом в компании. Предложенные рекомендации помогут ЗАО «Санаторий «Черная речка» повысить конкурентоспособность на российском рынке и улучшить имидж компании.

The object of the research is СJSC "Sanatorium "Black river". The main goal of the final qualifying work is to analyze the management system of CJSC "Sanatorium "Black river" and to suggest recommendations of the staff development of the enterprise in order to increase competitiveness and increase the reputation of the brand that has established itself as a reliable hospital for treating patients with cardiovascular diseases in the country. The theoretical aspects characterizing the personnel management system of the enterprise were considered, the principles and methods of personnel management were classified and the stimulation of labor in the enterprise were described. The analysis of the financial condition of the studied company was carried out, problem areas were identified using the Pest- and Swot-analyzes. Based on the analysis, measures were proposed to improve the personnel management system in the company. The proposed recommendations will help СJSC "Sanatorium "Black river" to increase their competitiveness in the Russian market and improve the company's image.

• УТВЕРЖДАЮ
• ЗАДАНИЕ
• реферат
• ABstract
• ВВЕДЕНИЕ
• 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  • 1.1 Роль и место системы управления персоналом в
  • деятельности предприятия
  • 1.2 Принципы и методы управления персоналом на
  • предприятии
  • 1.3 Стимулирование труда в управлении персоналом
• 2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  • 2.1 Общая характеристика деятельности предприятия
  • 2.2 Анализ финансового состояния предприятия ЗАО
  • «Санаторий «Черная речка»
  • 2.3 Анализ системы управления персоналом ЗАО
  • «Санаторий «Черная речка» (1)
• 3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  • 3.1 Формирование предложений по совершенствованию системы управления персоналом
  • 3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ